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人事专员/助理



岗位职责:


1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;


3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;


5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;


6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;


7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;


8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。



任职资格


1、人力资源或相关专业大专以上学历;


2、两年以上人力资源工作经验;


3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用


4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;


5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。




web前端开发工程师



工作描述:


1、参与系统前端开发工作,协调界面设计师和开发人员的工作;


2、参与网站的整体架构设计,并能制定相关的前端开发流程和规范。


3、web前端编码,代码要规范。



需求描述:


1、大专以上学历,三年以上同岗位工作经验;


2、熟练使用jquery框架,了解基本的前端优化;


3、JavaScript/Ajax/DOM/。熟悉Javascript,能独立完成Javascript代码的编写和优化工作,能熟练使用JQuery等AJAX框架;


4、精通 CSS+DIV,及各浏览器兼容问题;


5、良好的沟通能力与合作意识。;


6、有独立面对与解决问题的能力;


7. 了解PHP等程序开发语言,能配合开发人员进行页面联调整合;


8. 良好的项目意识和沟通表达能力,工作积极主动,能承受一定的工作压力;


9. 较强的学习和领悟能力,思维活跃,接受新事物能力强。

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